La empresa Teduc surge en el ámbito de una nueva cultura empresarial; comprometida con la democratización del aprendizaje, ética de negocios y responsabilidad social.
Proponemos soluciones integrales para la formación y capacitación en el área de recursos humanos, desarrollando programas que se adaptan flexiblemente a las necesidades y exigencias de cada uno de nuestros clientes, ya sea a nivel personal u organizacional, a cargo de expertos latinoamericanos avalados por organismos internacionales.
La excelencia en la capacitación y desarrollo continuo de profesionales, permite alinear su formación con los requerimientos de la industria del petróleo-gas y metal-mecánica; contribuyendo de esta manera a la profesionalización de la misma.
Teduc, como proveedor autorizado de programas y certificaciones ASME y API, es un referente del mercado latinoamericano brindando soluciones de aprendizaje en Argentina, en las provincias de Mendoza, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Santa Fé, Córdoba y Salta, así como también en países como México, Ecuador , Costa Rica, Uruguay, Bolivia, Chile, Portugal y España.
MISIONContribuir a la profesionalización de la industria del petróleo-gas y metal-mecánica latinoamericana, transformando el conocimiento en valor para el beneficio del personal y como factor de crecimiento humano y profesional del mercado global.
VISIONSer líderes en el desarrollo continuo de profesionales altamente competitivos con calidad humana y académica, implementando estándares altamente competitivos en la industria del petróleo-gas y metal-mecánica latinoamericana.
Ingeniero Mecánico, UNLP. Se desempeñó como Gerente de Abastecimiento de La Cantábrica S.A. Socio Gerente, a cargo de Producción de Fundición Laprida S.R.L. Jefe de Desarrollo de Personal – Instituto Argentino de Siderurgia (IAS) Docente de la Cátedra de Tecnología Mecánica – FIUBA. Secretario del Subcomité Pressure Vessel C&S in Spanish de ASME (American Society of Mechanical Engineers). Presidente de TEDUC S.R.L.
Brindamos un Programa de Formación Integral que se desarrolla dentro del nuevo paradigma educativo, utilizando herramientas de última generación en el proceso de aprendizaje. Se busca lograr un aprendizaje continuo y contextualizado, a cargo de expertos profesionales reconocidos en el ámbito, basado en la experiencia y en el intercambio de ideas y conocimientos entre los participantes ya sea a través e la Web o en forma presencial.
Nuestras soluciones fomentan el acceso al conocimiento desde cualquier lugar y en cualquier momento y presentan un enfoque basado en la resolución de casos, el cual permite que el alumno parta de un análisis colaborativo para la solvencia de acontecimientos de la vida diaria. Desde Teduc nos orientamos a convertir el proceso de aprendizaje en una experiencia personal, a través de distintas metodologías de aprendizaje.
La clase sincrónica se da en tiempo real, entre el tutor y los alumnos, permitiendo compartir audios, videos y datos entre los integrantes del curso. Los alumnos lograrán reforzar sus conocimientos, sustentados por el desarrollo de ejercicios en clase que se resolverán con la ayuda del tutor.
La clase asincrónica es un recurso educativo multimedial que utiliza diversas herramientas como: videos, audios, y clases virtuales, en las cuales el alumno puede interactuar en forma directa con los contenidos, sin barreras de tiempo ni espacio. El aprendizaje a distancia o también llamado aprendizaje virtual tiene una duración aproximadamente de 4 a 7 meses.
Es una combinación de las dos modalidades anteriores: on-line y presencial. Los contenidos y materiales de estudio, son presentados a través de un recurso multimedial; y las clases presenciales tienen como objetivo reforzar los conocimientos adquiridos; trabajar sobre las dudas que hayan surgido durante el aprendizaje a distancia como también analizar casos reales a través del contacto con expertos en la materia.
El manual electrónico es un documento digital descargable, desde la Web o bien en formato de CD-Room, que le permitirá tener acceso de forma clara, sencilla y directa a los principales contenidos, procesos, funciones, ejemplos y ejercicios, ayudando a reforzar lo aprendido.
Podemos colaborar en una parte o en la totalidad de sus planes de formación y facilitarle la preparación necesaria para el personal, en el momento oportuno.
Nuestro enfoque se basa en los siguientes principios:
Orientada a satisfacer las necesidades concretas de cada empresa. Aplicada a la situación real de partida de su personal. Ligada a los objetivos organizacionales y gerenciales.
Desde la planificación de las necesidades hasta la impartición y la actualización de las acciones formativas.
Con el alcance y nivel de participación que el cliente considere necesarios.
Establecimiento de los objetivos de la formación en términos de conductas verificables. Concentración de la acción de formación en los contenidos estrictamente indispensables. Evaluación de los efectos posteriores de la acción formativa.
En la actualidad las empresas de la industria del petróleo-gas y metalmecánica necesitan crear una visión sistémica e implementar estándares altamente competitivos. Por tal motivo, desde Teduc, queremos brindarle nuestra ayuda y colaboración para diseñar y desarrollar programas de formación y cursos in-company, que fortalezcan la gestión del personal de la empresa y permita contribuir al desarrollo de la misma.
Ofrecemos un servicio orientado a brindar asesoramiento técnico al área de RRHH y Gerencias Técnicas para el desarrollo de un programa integral que responda a las necesidades específicas de la empresa y de la industria en la que se encuentra.
Desde Teduc lo ayudamos a gestionar el desempeño y promover el desarrollo individual y crecimiento profesional de cada persona, orientando los comportamientos hacia el logro de los objetivos de su Empresa. Nuestro asesoramiento está orientado a planificar la actividad, gestionar el proceso de aprendizaje y valorar el mismo evaluando el grado y la calidad de aprendizaje.
Garantizamos la participación de profesionales idóneos en el área requerida y reconocidos en el ámbito local e internacional, permitiendo un mejor diseño e implementación de los planes de capacitación.